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清华大学五道口金融学院院长、央行原行长助理张晓慧曾经撰文，以2018年4月25日央行下调部分金融机构存款准备金率并置换MLF为例，详细解释了降准对于央行资产负债表的影响。她在文章中指出，存款准备金率下降1个百分点，意味着央行资产负债表负债方的1.3万亿元法定存款准备金被转换为超额准备金（商业银行可用资金），央行负债方虽呈现一增一减，但资产负债表总规模未变。

“8时到17时，54个工作电话，40多个病人查房，全院大会诊3次，急会诊多得不记得了。午间休息10分钟，因为低血糖发了。”疫情的传播和病毒的杀伤力，超出了所有人的想象。1月18日，张旃决定请战长驻急诊留观室。她有自己的理由：可以免去不停地在院内会诊，既能减轻其他医生负担，病人也可以获得延续性治疗，留观室床位也就流动起来。她同时请求，加强留观室的防护，固定下级医生。当天，武汉大学人民医院党委批准了她的申请。

之所以舆论急转直下，突然遭到如潮质疑，是因为身为北京电影学院博士的翟天临，因在一段直播中问网友“知网是什么”，被指其博士学位有水分。虽然他发微博答疑“我说我不知道1+1=2也有人信吧”，却并未让公众疑虑消散。针对多个细节的质疑声，更是一波未平一波又起——

每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者了解到，将养老金结余较多的地区的钱拿到不够发的地方救急，在很多年以前已经有专家提出类似建议，并在行业内引起过激烈的争议，最终因为遭遇到较大的阻力而未能真正推动，最大的问题是，这么做将会降低结余较多地区政府征收养老金的积极性。

对于管理幅度小的初创企业来说，直接命令和以身作则的方式更容易见效。这也是为什么海尔CEO张瑞敏上任所制定的第一条规定是“不准随地大小便”，看似令人匪夷所思，却体现了其管理的智慧：如若海尔一开始便急于建立企业文化，极易变成“形式大于行动”，只有当企业具有盈利能力了，才具备谈论企业文化建设的资格。

“大企业靠文化、小企业靠命令”，福耀玻璃怎能不靠文化靠命令？福耀玻璃的美国工厂，不仅仅是初创企业，其实也还算不上是大企业。北京大学王宽诚讲席教授、北大国家发展研究院BiMBA院长陈春花认为，对于创业期的企业和小企业来说，企业文化建设并不是它的主要方向，反而基础的管理是企业的主要方向。要让所有员工知道企业赞赏什么样的行为，反对什么样的行为，清清楚楚、简简单单就好了。